按照唐纳德四层次评估模型，对学员行为层的评估体现在
A、工作绩效的评估
B、考核成绩评估
C、工作表现的评估
D、对培训活动的反馈
【正确答案】：C
【题目解析】：行为层的评估体现在工作表现的评估上。工作表现的评估有一定的滞后性，但却是评估 中至关重要的一步，因为它关系到员工是否将培训所学的知识和技能运用到工作中，转化成 能力。其主要的内容包括：第一，通过观察法，考察学员在培训后的工作表现；第二，通过 比较的方法，比较培训前后学员的工作表现；第三，通过问卷调查或面谈的方法，总结学员 培训前后的行为变化。P167
