职位评价的内容有
A、归级调查
B、办理归级
C、区分职系
D、区分职级
E、职级列等
【正确答案】：CDE
【题目解析】：区分职系：区分职系就是区分职位的工作性质，这是职位分类首先要解决的问题。凡工作性质充分相似的职位，归纳为同一职系。一般来说，职位经过分析评价后，就可依照其结果，来区分职系。
区分职级：职级，是指包括工作的性质、繁简难易、责任轻重及所需资格条件充分相似的职位。凡属同一职级的职位，工作人员的人事业务，可用同一标准处理。设定职级的目的，是为了在处理人事业务时，力求其准确、公平与简化。
职级列等：职级列等是指将各职位的职级，就其职责程度的高低作相互的比较，凡程度相当的各职系的职级，列入同一职等。设立职等，是为了比较不同职系间职位的级别。
