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利用现有的有关组织发展、职务说明等文件综合分析培训需求的方法是
A、绩效考核法
B、资料分析法
C、现场观察法
D、现实分析法
【正确答案】：B
【题目解析】：利用现有的有关组织发展、职务说明等文件综合分析培训需求的方法是资料分析法。