企源知识库

适用于高级行政职位、秘密性职位，临时性职位和通用性较强职位的分类制度是
A、职位分类制
B、品位分类制
C、文官制度
D、聘任制
【正确答案】：B
【题目解析】：所谓品位分类制制度，就是主要以个人的资历条件（如学历、工作经历）和身份（如家庭背景）作为分类依据的一种分类制度。它比较强调个人的条件。