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360度考核法
分类:
人事管理学(00324)
发表:2024年09月10日 14时09分03秒
作者:
admin
阅读:
(20)
360度考核法
【正确答案】:360度绩效考核法是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息,以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。
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