企源知识库
专业知识收录平台
人事培训评估的四个层次是什么?
分类:
人事管理学(00324)
发表:2024年09月10日 14时09分15秒
作者:
admin
阅读:
(38)
人事培训评估的四个层次是什么?
【正确答案】:培训评估的四个层次如下:1.反应,即学员的直接感受,表现在学员对培训活动的反馈上;2学习,即知识、技能的掌握程度,体现在学员的考核成绩评估上;3.行为,即学员工作行为的改进程度,体现在工作表现的评估上;4.结果,即工作业绩的提高程度,体现在工作绩效的评估上。
上一篇
Famous Brands
Why do we always buy certain shoes or clothes that have a famous brand?Why do we have to copy other people?The people we often admire the most are those who have their own styles.They don't want to copy someone else's.
下一篇
秘书和秘书机构做好建议(提案)工作的意义是什么?
Top
首页
后台登录
×
×