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简述如何理解职位分类的起因?
分类:
人事管理学(00324)
发表:2024年09月10日 14时09分33秒
作者:
admin
阅读:
(13)
简述如何理解职位分类的起因?
【正确答案】:职位分类的起因:社会经济发展要求日益提高工作效率,而要提高工作效率,就必须在人事管理上采取有效措施。职位分类的直接起因主要有以下内容:1.实行同工同酬的需要2.提高工作效率的需要3.进行有效考核的需要4.适应专业分工的需要
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