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两汉至南北朝时期的官吏考核办法有()。
分类:
人事管理学(00324)
发表:2024年09月10日 14时09分27秒
作者:
admin
阅读:
(23)
两汉至南北朝时期的官吏考核办法有()。
A、“四善”
B、课考
C、“上计”
D、监察
E、“二十七最”
【正确答案】:BCD
【题目解析】:在考核制度方面,汉武帝时已有三种考核办法:(1)对官员实行课考,即公卿百官 逐级考核下级,每年一小考,三年一大考,考核时以会议形式公开评议。(2)“上计制 度”,即郡国地方长官年终向上级汇报工作。(3)进一步完善了监察机构,把全国分为 十三个监察区,由十三部刺史按有关规定视察郡国长官。这是中国最早的监察制度。
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某国有大型集团公司为切实提升管理水平和风险防范能力,于2006年12月26日召开了由集团领导班子成员参加的内部控制高层会议,讨论通过了关于集团内部控制建设和实施的决议。有关人员的发言要点如下:
总经理刘某:(1)加强内部控制建设十分重要,可以杜绝财务欺诈、串通舞弊、违法违纪等现象的发生,这是关系到集团可持续发展的重要举措。(2)集团公司内部控制建设应当抓住重点,尤其要注重加强对控制环境、风险评估、控制活动等内控要素方面的建设,企业文化方面对内部控制影响较小,可不必投入太多人力、物力。
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