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在招募测试和甄选环节中,一种能直接证明求职者情况的有效方法是
分类:
人事管理学(00324)
发表:2024年09月10日 14时09分54秒
作者:
admin
阅读:
(18)
在招募测试和甄选环节中,一种能直接证明求职者情况的有效方法是
A、面试
B、心理测试
C、背景调查
D、评价中心
【正确答案】:C
【题目解析】:在招募测试和甄选环节中,背景调查是能直接证明求职者情况的有效方法。
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设有商店和顾客两个实体,“商店”有属性:商店编号、商店名、地址、电话,“顾客”有属性:顾客编号、姓名、地址、年龄、性别。假设一个商店有多个顾客购物,一个顾客可以到多个商店购物,顾客每次去商店购物有一个消费金额和日期,而且规定每个顾客在每个商店里每天最多消费一次。
根据以上叙述,解答下列问题:
(1)设计E-R模型,要求标注联系类型,可省略属性。
(2)将E-R模型转换成关系模型,并指出每一个关系的主键和外键(如果存在)。
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