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360度绩效考核法的信息来源除了来自上级、同事、下属、支持者以及本人外,还应该来自
分类:
人事管理学(00324)
发表:2024年09月10日 14时09分08秒
作者:
admin
阅读:
(14)
360度绩效考核法的信息来源除了来自上级、同事、下属、支持者以及本人外,还应该来自
A、父母
B、服务对象
C、员工之前的单位
D、网络
【正确答案】:B
【题目解析】:360度绩效考核法的信息来源除了来自上级、同事、下属、支持者以及本人外,还应该来自服务对象。
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