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以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是()
A、职位分类制
B、品位分类制
C、文官制度
D、工作分析制
【正确答案】：B
【题目解析】：所谓品位分类制度，就是主要以个人的资历条件(如学历、工作经历)和身份(如家庭背景)作为分类依据的一种分类制度。它比较强调个人的条件。