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使用相对比较法作为绩效考核方法,当需要考核的员工有10名时,考核人员需要做()次比较。
分类:
人事管理学(00324)
发表:2024年09月28日 17时09分05秒
作者:
admin
阅读:
(53)
使用相对比较法作为绩效考核方法,当需要考核的员工有10名时,考核人员需要做()次比较。
A、45
B、55
C、65
D、100
【正确答案】:A
【题目解析】:运用相对比较法进行考核时需要进行多次比较,如果需要考核n个员工,那么根据数学排列组合公式,需进行n(n-1)/2次比较。
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