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使用相对比较法作为绩效考核方法,当需要考核的员工有10名时,考核人员需要做比较的次数是
分类:
人事管理学(00324)
发表:2024年09月10日 14时09分33秒
作者:
admin
阅读:
(22)
使用相对比较法作为绩效考核方法,当需要考核的员工有10名时,考核人员需要做比较的次数是
A、45
B、55
C、65
D、100
【正确答案】:A
【题目解析】:第一位需要比较9次,第二位因为与第一位比较过,所以需要比较8次。依次类推,得出9+8+7+6+5+4+3+2+1=45次。
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至喘促一症,尤当辨认。肺为气之统,肾为气之根,肺主出气,肾主纳气,阴阳相交,呼吸乃和。若出纳升降失常,斯喘作焉。实喘责在肺,虚喘责在肾。实喘者,胸满声粗,气长而有余;虚喘者,呼长吸短,息促而不足。实喘者,出气不爽;虚喘者,入气有声。实喘,为邪气干肺,上焦气壅,治宜疏利;虚喘,为肾不纳气,孤阳无根,治宜固摄。虚实分途,阴阳异治。然则闻声之道,顾不重哉! 主: 斯: 干: 然则: 顾:
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