由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是（）
由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是（）
A、生产力发展
B、环境变迁
C、市场竞争的影响
D、人际关系运动
E、行为科学理论的作用
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：由传统人事管理转变到现代人力资源管理，人事管理的性质发生了根本变革。其中的 原因除生产力发展、环境变迁、市场竞争的影响外，20世纪20年代至60年代在西方国家 展开的人际关系运动以及行为科学理论发挥了直接的促进作用。P143
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