在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为
A、招聘人员进入角色较慢
B、组织成员失去晋升机会
C、影响组织士气
D、不能保证得到一流管理人才
【正确答案】：D
【题目解析】：内部招聘的局限性。第一，造成"近亲繁殖”现象。从内部招聘提升的管理人员往往喜欢模仿上级的管理 方法。这虽然可使老一辈管理人员的优秀经验得到继承，但也有可能使不良作风得以发 展，从而不利于组织的管理创新，不利于管理水平的提高。第二，因操作不公或心理原因造成内部矛盾。内部提升中，在若干个内部候选人中提 升一个管理人员，可能会使落选者产生不满情绪，从而不利于被提拔者展开工作。第三，人员选择的有限性。当组织内部人才储备数量有限或质量不高，不能适应组织 发展需要时，若一味坚持内部选聘人员，将使不称职者占据组织岗位，使组织得不到一流 的管理人才。P150
