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目标管理对人性认识的理论基础是
A、麦格雷戈的“X理论”
B、麦格雷戈的“Z理论”
C、麦格雷戈的“Y理论”
D、“理性人”假设理论
【正确答案】：C
【题目解析】：目标管理以麦格雷戈的“Y理论”作为人性认识的理论基础。实行目标管理的组织赋予其成员充分而恰当的职责和任务，建立一种上级对下级的有任，认为他们可以积极发挥能力，使员工能够自觉且积极主动地为实现组织目标而做出自己的贡献。与传统管理模式中强调上级监督和控制相比，目标管理是一种自我控制式的管理。P234