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因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，由此形成的考评偏差称为（  ）
A、晕轮效应偏差
B、刻板印象偏差
C、主观好恶偏差
D、集中趋势偏差
【正确答案】：A
【题目解析】：晕轮效应偏差是指人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。