试述目标管理的含义与特点。
（1）目标管理是通过参与式的目标设置、实施和评价目标等活动来管理组织的一种方法 。（1分） （2）注重管理实效，是一种成果管理。 目标管理用目标实现的程度进行评价，注重管理的实际效果，因而具有极强的现实性，是一种面 向成果的管理。（2分） （3）实行参与制度，是一种民主管理。 目标管理鼓励全体成员都能到管理中来，成为管理者集团的成员，因而具有广泛的民主性，是一 种民主的管理。（2分） （4）实行自我控制，是一种自觉管理。 目标管理主张在整个工作过程中实现自我，注重“自我控制”与“自我调整”，因此，它具有强 烈的自觉性，是一种自觉的管理。（2分） 【评分标准】仅答以上要点，只给7分；要点齐全，并给出具体解释给8分；要点齐全，内容完善 ，理论联系实际，给9～10分。