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成对比较法通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评。()
分类:
国际企业管理(00148)
发表:2024年08月15日 03时08分51秒
作者:
admin
阅读:
(2)
成对比较法通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评。()
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
【题目解析】:成对比较法又称市场调研的技巧,用于对不同品牌或商品排序。调研员让被访者从两个选项中选出更符合条件的一个,在多次"二选一"后,最终形成排序。成对比较法通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评。
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