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人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于（  ）
A、主观好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差
【正确答案】：D
【题目解析】：近因效应偏差是由时间和心理因素而引起的误差，即考评者主要依据考评对象的近期表现对其做出评价。从心理上看，越是近期发生的事情、行为，人们的记忆越清晰，印象越深刻；而时间的流逝使过去曾金发生的事情或行为趋于模糊、淡忘。