不属于后期行为科学理论的是（ ）
A、双因素理论
B、权变理论
C、需要层次理论
D、期望理论
【正确答案】：B
【题目解析】：后期行为科学理论主要包括：有关人的需要、动机、行为方面的理论；有关人的特性方面的理论；有关领导行为方面的理论。1.有关人的需要、动机、行为方面的理论。主要包括内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。内容型激励理论包括马斯洛需求层次理论、麦克利兰成就需要理论和赫茨伯格双因素理论；过程型激励理论包括弗鲁姆期望理论、亚当斯公平理论和波特—劳勒模式；行为改造型激励理论包括斯金纳强化理论和凯利、韦纳等人提出的归因理论。2.有关人的特性方面的理论。其中有代表性的理论主要有麦格雷戈的X理论—Y理论、阿吉里斯的不成熟—成熟理论、沙因的人性假设理论等。3.有关领导行为方面的理论。这方面影响较大的理论有勒温的领导方式理论、利克特的领导方式理论、斯托格弟和沙特尔的“四分图”理论、布莱克和穆顿的管理方格理论、坦南鲍姆和施米特的领导行为连续统一体理论、菲德勒的权变模型、埃文斯等人的途径—目标理论、科曼等人的领导生命周期理论等。
