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人员绩效考评的主要方法有( )
A、排队法
B、成对比较法
C、强迫分配法
D、图表评定法
E、目标管理法
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：人员绩效考评的主要方法有排队法、成对比较法、强迫分配法、图表评定法和目标管理法。