国际企业采用内部选拔途径招聘人员的弊端包括( )
国际企业采用内部选拔途径招聘人员的弊端包括( )
A、内部繁殖
B、未被提升人员的士气可能受损
C、需要较长的适应期
D、可能因提升而产生内部不和
E、需要较强的管理制度约束
【正确答案】:ABDE
【题目解析】:国际企业采用内部选拔途径招聘人员的弊端包括内部繁殖;未被提升人员的士气可能受损;可能因提升而产生内部不和;需要较强的管理制度约束。
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