国际企业在制定报酬策略时，应达到的目标有()
A、在不同的东道国，根据主要竞争对手的做法安排合理的报酬
B、依据子公司所在地的工资水平适当进行调整
C、吸引并保留有能力去国外工作的管理人员
D、在任何子公司，无论是国内的还是国外的所有的雇员间，所有子公司问，建立和维持一种一贯的合理的报酬关系
E、有利于国外子公司、母公司与子公司之间的人员调动
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：国际企业在制定报酬策略时，应达到的目标有在不同的东道国，根据主要竞争对手的做法安排合理的报酬；吸引并保留有能力去国外工作的管理人员；在任何子公司，无论是国内的还是国外的所有的雇员间，所有子公司问，建立和维持一种一贯的合理的报酬关系；有利于国外子公司、母公司与子公司之间的人员调动。
