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将团体中的每个成员都两两进行比较，分出优劣，最后进行统计，得优最多的就是绩效最好的，依此类推，得优最少的，就是最差的。这种绩效考评法被称为()
A、间接排队法
B、成对比较法
C、强迫分配法
D、图表评定法
【正确答案】：B
【题目解析】：成对比较法又称市场调研的技巧，用于对不同品牌或商品排序。调研员让被访者从两个选项中选出更符合条件的一个，在多次"二选一"后，最终形成排序。