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人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明,一般在( )
分类:
国际企业管理(00148)
发表:2024年08月15日 03时08分00秒
作者:
admin
阅读:
(2)
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明,一般在( )
A、一年以上
B、五年以上
C、十年以上
D、二十年以上
【正确答案】:B
【题目解析】:长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明,一般在五年以上。
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为了比较独生子女与非独生子女在社会性方面的差异。随机抽取独生子女25人,非独
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