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人员绩效考评的成对比较法中，管理者只有在对每个员工与其他所有员工进行成对比较之后，才能得出对其业绩的总的评价结果。如某部门有五名员工，用该方法所需的总的成对比较次数为()
A、5次
B、10次
C、15次
D、20次
【正确答案】：B
【题目解析】：参见教材P271。本题知识点:人员绩效考评方法。