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国际企业从内部选拔人员的优点是
A、补充新知识、新观念
B、避免企业内部矛盾
C、避免企业内部近亲繁殖
D、提高士气
【正确答案】：D
【题目解析】：当企业发生职位空缺时,管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补。这有利于调动企业内部人员的积极性,给员工更多的发展机会。国际企业从内部选拔人员的优点是提高士气。