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按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是（　）。
A、高度权力需要
B、高度成就需要
C、高度社交需要
D、适度成就需要
E、低度社交需要
【正确答案】：ADE
【题目解析】：麦克利兰的成就需要理论把人的基本社会需要划分为成就需要、权力需要和社交需要。其研究证明，权力需要对管理人员是最为重要的。有效管理者合理的需要结构通常是：高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要。这是由管理者的职位特点、工作性质决定的。