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传统人事管理的范围包括
A、人事招聘
B、工时记录
C、工资管理
D、人事监督
E、人力资源开发
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：解析：传统人事管理视人和机器、工具一样，是实现管理目标的手段。这一理念决定了传统人事管理的范围狭窄，主要是人事招聘、工时记录、工资管理、人事监督、劳资关系处理等。