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在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是
A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、晕轮效应偏差
D、集中趋势偏差
【正确答案】：D
【题目解析】：该题考查考评误差中的集中趋势偏差。集中趋势偏差是人事中的考评误差之一，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而集中在某个阶段，但事实上是存在偏差的。所以选项D是正确的。