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对结果层次的培训评估可采用收益评价法，计算出培训为企业带来的经济收益，还可以通过以下指标来衡量（）
A、事故率
B、生产率
C、士气
D、笔试
【正确答案】：ABC
【题目解析】：

本题的破题点在于：结果层次的培训评估。