在实践中,绩效管理缺乏系统的观念,缺乏战略导向的观念，需要构建基于战略的绩效管理体系, 战略绩效管理体系的构建需要()等前提条件才能正常进行。
A、企业的战略规划是明确清晰的
B、企业组织结构的设置是合理的、有效的
C、企业具有足够的领导力去发动变革,而且有各级管理者的理解和支持
D、企业已经建立了分层分类的人力资源管理体系
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：战略绩效管理体系的构建需要满足的前提条件包括：1.企业的战略规划是明确清晰的；2.企业组织结构的设置是合理的、有效的；3.企业具有足够的领导力去发动变革,而且有各级管理者的理解和支持；4.企业已经建立了分层分类的人力资源管理体系。
