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实施人力资源外包的优点在于()
A、可以得到外部(社会)专业化的人力资源服务
B、可以获得最新的人力资源信息技术
C、可以消除时间压力,提供及时服务
D、可以节约管理成本
E、可以降低人力资本投资风险
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：实施人力资源外包，可以获得五个方面的好处。第一，可以得到外部(社会)专业化的人力资源服务；第二，可以获得最新的人力资源信息技术；第三，可以消除时间压力,提供及时服务；第四，可以节约管理成本；第五，可以降低人力资本投资风险。