大数据下的未来的人才测评()
A、测评原理由重技术(T)向重信息(I)转变
B、素质模型构建由基于随机数据到面向全体数据转变
C、测评结果由追求精确性和因果关系转向突出“预测性”
D、不再草率地给人才下“应然”和“必然”的结论,而是预测人才“将做”什么
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：大数据下的未来的人才测评由重技术(T)向重信息(I)转变。大数据预测的模型不再基于随机，而越来越面向全体数据；测评结果不再追求精确度和因果关系，而是突出“预测性”；不再草率地给人才下“应然”和“必然”的结论,而是预测人才“将做”。
