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职位评价通过科学、规范的方法确定组织内每一个职位的（ ）
A、经济价值
B、社会价值
C、绝对价值
D、相对价值
【正确答案】：D
【题目解析】：A、B、C 项为干扰项， 与题干不符，故排除。职位评价是薪酬设计的基础，职位评价形成了职位之间的相对价值，它反映了职位对企业贡献的相对比例，以职位评价作为员工薪酬等级评定和薪酬分配的依据，可以使员工感受到薪酬公平。