让受训者将全部时间用于分析和解决非本部门的问题,讨论和解释各自想法的方法被称为()法。
A、管理竞赛
B、内部开发中心
C、行动学习
D、敏感性训练
【正确答案】：C
【题目解析】：管理竞赛是指管理人员组成几个小组，每个小组通过电脑中模拟的公司情况进行决策，各级之间相互竞争。内部开发中心是以企业为基地，建立开发管理人员综合能力的中心，该中心综合各种培训与开发技术，用来帮助开发管理人员。行动学习是指让受训者将全部时间用于分析和解决非本部门的问题，并且定期开会，对各自的建议进行讨论和解释。敏感性训练有素由培训者建立一个“实验室”，让参与者公开表达情感，提高受训者对自己行为和他人行为的洞察力。
