企源知识库

人力资源工作分析方法中问卷法的缺点有()
A、问卷回收难度大
B、较低的信度与效度
C、适应性弱
D、设计和测量问卷成本大
【正确答案】：AD
【题目解析】：问卷法的缺点包括：1.与设计者素质高度相关；2.调查对象会理解不同，产生信息误差；3.问卷回收难度较大；4.不容易了解被调查对象的态度和动机等较深层次的信息；5.设计问卷并进行测量耗费的钱财和时间较多。问卷法是国内目前运用最为广泛的职位分析方法之一，适应性强，故A不对。问卷法具有较高的信息度与效度，故B不对。