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下列不属于人力资源工作分析方法之访谈法的优点的是()
A、不会耽搁任职者正常工作
B、能广泛深入探讨与工作相关的信息
C、能避免双方因书面语言差异导致的信息收集不准确
D、能有效避免重要信息的缺失
【正确答案】：A
【题目解析】：访谈法的优点：1.能深入广泛地探讨与工作相关的信息；2.避免因双方对书面语言理解的差异而导致收集的信息不准确；3.引导有敌对情绪的任职者最大限度地参与其中；4.能根据实际情况及时修正访谈提纲中的信息缺陷。访谈法会影响任职者的工作甚至组织的日常运转，所以A是错的。