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绩效理论的出现,标志着人力资源开发从以()为中心转移到以“绩效”为中心。
A、学习
B、培训
C、奖惩
D、实践
【正确答案】：A
【题目解析】：学习理论主要是从组织层面上探讨如何通过组织的学习来提高人力资源的能力。人力资源开发是一个通过不断增强雇员的能力提高组织绩效的过程。绩效理论的出现，标志着人力资源开发从以“学习”为中心转移到以“绩效”为中心。