知识经济时代用“柔性”的方式去管理和开发人力资源属于（）的转变。
A、
人际关系
B、
组织管理模式
C、
企业文化建设
D、
激励机制
【正确答案】：B
【题目解析】：
本题的破题点在于：“柔性”的方式。
故本题的正确答案为：B。
知识经济时代用“柔性”的方式去管理和开发人力资源属于（）的转变。
知识经济时代用“柔性”的方式去管理和开发人力资源属于（）的转变。
人际关系
组织管理模式
企业文化建设
激励机制
本题的破题点在于：“柔性”的方式。
故本题的正确答案为：B。