在人力资源方案中，如果选用某一方案，就必须放弃投资于其他方案的收益，即为选择该方案的成本，这种人力资源成本的计量方法是（ ）
A、
重置成本法
B、
机会成本法
C、
历史成本法
D、
边际成本法
【正确答案】：B
【题目解析】：
本题所考查的知识点关键词是：机会成本法的概念。
D选项为干扰项，故排除。
故本题的正确答案为：B。
在人力资源方案中，如果选用某一方案，就必须放弃投资于其他方案的收益，即为选择该方案的成本，这种人力资源成本的计量方法是（ ）
在人力资源方案中，如果选用某一方案，就必须放弃投资于其他方案的收益，即为选择该方案的成本，这种人力资源成本的计量方法是（ ）
重置成本法
机会成本法
历史成本法
边际成本法
本题所考查的知识点关键词是：机会成本法的概念。
D选项为干扰项，故排除。
故本题的正确答案为：B。