常用的普通业务人员薪酬设计方案有（ ）
A、
年薪制
B、
固定工资制
C、
纯佣金制
D、
混合制
【正确答案】：BCD
【题目解析】：
常用的普通业务人员薪酬设计方案有：固定工资制、纯佣金制、混合制。
（1）固定工资制：对业务人员实行固定薪酬的支付方式；
（2）纯佣金制：完全以业绩作为计酬的标准，如用销售量、销售额或利润等可以量化的指标进行衡量；
（3）混合制：由一定的底薪和一部分收入提成组成。
综上，本题选BCD。
常用的普通业务人员薪酬设计方案有（ ）
常用的普通业务人员薪酬设计方案有（ ）
年薪制
固定工资制
纯佣金制
混合制
常用的普通业务人员薪酬设计方案有：固定工资制、纯佣金制、混合制。
（1）固定工资制：对业务人员实行固定薪酬的支付方式；
（2）纯佣金制：完全以业绩作为计酬的标准，如用销售量、销售额或利润等可以量化的指标进行衡量；
（3）混合制：由一定的底薪和一部分收入提成组成。
综上，本题选BCD。