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普通管理类人员应用较多的一种工资形式是（）

结构工资制

职务工资制

技能工资制

绩效工资制

本题的破题点在于：普通管理类人员、工资形式。

B、C、D项为干扰项，与题干不符，故排除。

结构工资制是依据工资的各种职能，将工资分解为几个组成部分，分别确定工资额；其各个组成部分，均有其质的和量的规定性，各有其特点和作用方式。 

普通管理人员的职能较多，工资计算的组成部分较多，所以采用较多的是结构工资制。故本题的正确答案为：A。