简述薪酬管理的改革思路。

简述薪酬管理的改革思路。


【正确答案】：

（1）转换观念，为经营管理者薪酬提供制度化保障
（2）紧密结合双方利益是建立薪酬体系的基础
（3）多样化是建立薪酬体系的方法
（4）创造有利的外部环境


【题目解析】：

助记口诀：

①转换观念是保障

②紧密结合是基础

③多样化是方法

④外部环境要有利


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