以职务说明和职务规范要求为基础，对组织所有职务从整体上按其重要性或相对价值进行比较并排序，以确定职务的高低，在确定薪酬额时，参照职务的重要性计算出相应的数量比例的职务评价方法是（）
A、
分数法
B、
因素比较法
C、
分类法
D、
序列法
【正确答案】：D
【题目解析】：
本题所考查的知识点关键词是：序列法的概念。
故本题的正确答案为：D。
以职务说明和职务规范要求为基础，对组织所有职务从整体上按其重要性或相对价值进行比较并排序，以确定职务的高低，在确定薪酬额时，参照职务的重要性计算出相应的数量比例的职务评价方法是（）
以职务说明和职务规范要求为基础，对组织所有职务从整体上按其重要性或相对价值进行比较并排序，以确定职务的高低，在确定薪酬额时，参照职务的重要性计算出相应的数量比例的职务评价方法是（）
分数法
因素比较法
分类法
序列法
本题所考查的知识点关键词是：序列法的概念。
故本题的正确答案为：D。