在职务评价的主要方法中，应用最少的是（）

在职务评价的主要方法中，应用最少的是（）


A、

序列法


B、

分类法


C、

分数法


D、

因素比较法


【正确答案】：A
【题目解析】：

本题的破题点在于：应用最少。


故本题的正确答案为：A。


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