请专家或管理者将组织的所有职务大体划分为若干等级，确定等级标准，再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照，然后将职务分别套入各个等级中，明确确定职务序列的职务评价方法是（）
A、
序列法
B、
分类法
C、
因素比较法
D、
分数法
【正确答案】：B
【题目解析】：
本题所考查的知识点关键词是：分类法的概念。
故本题的正确答案为：B。
请专家或管理者将组织的所有职务大体划分为若干等级，确定等级标准，再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照，然后将职务分别套入各个等级中，明确确定职务序列的职务评价方法是（）
请专家或管理者将组织的所有职务大体划分为若干等级，确定等级标准，再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照，然后将职务分别套入各个等级中，明确确定职务序列的职务评价方法是（）
序列法
分类法
因素比较法
分数法
本题所考查的知识点关键词是：分类法的概念。
故本题的正确答案为：B。