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职务评价，是指通过确定职务劳动的（ ）来划分工作薪酬等级的方法。

 

A、相对价值

B、整体价值

C、长远价值

D、绝对价值

【正确答案】：A
【题目解析】：

本题所考查的知识点关键词是：职务评价的概念。

B、C、D项为干扰项，说法错误，故排除。

职务评价是保证内在公平的关键一步，要以必要的精确性、具体的金额来表示每一职务对本组织的相对价值，这个价值反映了组织对各职务占有者的要求。

故本题的正确答案为：A。