简述薪酬体系规划的意义和作用。
【正确答案】：
薪酬体系规划的意义和作用： 
1.促使组织面向市场，适应外部环境变化，增强组织凝聚力
2.保证内部公平及分配的计划性
3.加强组织人力资源成本控制
【题目解析】：
助记口诀：市场环境凝聚力；内部公平分配计；组织人力控成本。
考生可结合以上关键字词识记和展开论述作答。
简述薪酬体系规划的意义和作用。
简述薪酬体系规划的意义和作用。
薪酬体系规划的意义和作用： 
1.促使组织面向市场，适应外部环境变化，增强组织凝聚力
2.保证内部公平及分配的计划性
3.加强组织人力资源成本控制
助记口诀：市场环境凝聚力；内部公平分配计；组织人力控成本。
考生可结合以上关键字词识记和展开论述作答。